- 商家货号:T001334847
- ISBN:9787121379628
- 出版日期:1900-01-01
- 页码:0
- 字数:0
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作者基于30多年与领导团队合作的经验,揭示了如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于透明、好奇心、问责、知情选择、同情5个核心点,从根本上改变了团队的思考和行动方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,可以帮助和团队一起工作,以实现更好的决策、更大的承诺和更强的结果。此外,提供案例和实用的指导,帮助团队提高决策质量、减少执行时间、促进创新、获得承诺、降低成本、增加信任。
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内容简介 |
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作者基于30多年与领导团队合作的经验,揭示了如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于透明、好奇心、问责、知情选择、同情5个核心点,从根本上改变了团队的思考和行动方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,可以帮助和团队一起工作,以实现更好的决策、更大的承诺和更强的结果。此外,提供案例和实用的指导,帮助团队提高决策质量、减少执行时间、促进创新、获得承诺、降低成本、增加信任。
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作者简介 |
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目录 |
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第一章你的团队表现如何/001
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书摘 |
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